九三学社南昌市委会：
贵单位提出的《关于完善养老服务从业人员激励机制的建议》（市政协第十五届五次会议第0211号提案）收悉。感谢贵单位对我市养老服务工作的关心和支持。针对贵单位提出的问题和建议，结合我局职能和当前工作推进情况，现答复如下：
一、关于建立合理薪酬分配制度的建议
我市已制定《关于加强我市养老服务人才队伍建设的实施意见》，持续落实养老护理员岗位津贴、入职奖补等政策。同时推动养老机构落实差异化薪资分配机制（依据劳动强度、服务等级等），并督导公办机构完善临时工薪酬保障。目前正探索通过福彩公益金重点支持敬老院设施改造和服务提升，力求实现“多劳多得、优绩优酬”。
二、关于探索行业津补贴制度的建议
已建立职业技能等级补贴机制：对取得职业资格证书的护理员给予培训补贴，并分层次落实岗位津贴（如失能照护岗位津贴）。下一步将推动学历津贴、专业能力津贴等多元补贴制度落地，吸引高学历人才。同时鼓励养老机构参与连锁化、品牌化运营，提高企业自主提薪能力。
三、关于提高职业荣誉感的建议
持续开展“最美护理员选树”、养老护理员职业技能大赛等活动，强化先进典型宣传。依托高职院校合作建立实训基地，完善职称评定和晋升通道。同时目前已经印发《南昌市“幸福时光”互助养老工作方案》，深化互助养老文化建设，提升全社会对养老服务职业的尊重度。
下一步，足球赔率 将持续优化人才激励机制，推动我市养老服务队伍专业化发展。衷心感谢您对养老服务人才工作的关切与支持！
2025年7月8日
